lauantai 21. toukokuuta 2011

Jääkiekon mm ja yhteisölisyys

No voitettiinhan vihdoin. Ja oli hienoa että johdonmukaisesti kaikki korostivat sitä että voitettiin kun joukkueessa ei ollut yksilöitä, joilla olisi ollut tarvetta korostaa itseään. Yhteinen tavoite, yhtenäinen toiminta.

Kun sitten kävi se onneton juhlatöpeksintä, ajattelin että siinä oli taas hyvä esimerkki siitä, kuinka yhteisöllisyys pettää johtamisen puuttuessa.
Yhteisöllinen toiminta tarvitsee yhtenäiset arvot toiminnalle,  kaikkien tiedostaman tavoitteen sekä mahdollisuuden osallistua tavoitteen toteuttamiseen. Toiminta tarvitsee johtamista, jotta yhteisö ei hukkaa tavoitettaan ja toimintakulttuuriaan. Lätkäjoukkueen johto ei ollut valmistautunut juhlintatilanteeseen ja ninpä kaikki toimivat omalla tavallaan. Joillain oli sitten huono tapa, mutta julkisuudessa edustivat kaikkia.
Olisi pitänyt johtaa joukkuetta myös juhlimaan, ei vain pelaamaan.

Ville Niemisen kommentt Olin Villen kanssa ihan just samaa mieltä.

Ei kommentteja: